本书将在团队中的核心位置作为切入点,提出了“正人正己,用人用心”的观点。全书以素质的自我提高为主线,从本身要先做好即“打铁还须自身硬”,与要真正地关心下属、要取得下属信任即“以理服人以情感人”两点入手,地阐述了要建立一个团队精神的必要条件,那就是,只有先学会管理自己,提高自己,让下属敬服,才能在团队中树立威信。从而,你带领的团队,才能精诚团结,才能有核心竞争力。

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