一个具有良好团队精神的企业要有一个卓越的领导，一个优秀的团队少不了一名出色的领导，统帅素质的好坏很大程度上决定团队战斗力的强弱。本书主要阐述在团队中怎样进行人才管理、组织，如何通过人才管理持续保持竞争优势。发现人才、留住人才和培养人才。人才是团队中最重要的资源，只有把人才管理好了才能够创造绩效。企业的成功源于人才，因为最终的目标要靠他们来实现。

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