本书是对当前我国国有企业专业技术人员的现状较为全面的研究成果之一。它从国有企业专业技术人员的概念界定,规模、结构特征，工作基本情况,专业定位,创新能力,企业整体创新状况,生活状况及发展的对策建议方面,通过调查和比较、分类,详细阐述了国有企业专业技术人员队伍建设中存在的问题和解决问题的方案。

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