本书从理论和实践意义出发，系统地回顾、梳理了伦理型领导的相关文献，识别和确认了伦理型领导概念的基本特征，在已有研究的基础上，发现可以进一步深入发掘的理论和实践价值；重点探讨了中国企业伦理型领导的结构，基于前人的理论基础，应用社会科学中常用的研究方法，初步探索了中国企业伦理型领导的结构，并通过验证性因素分析检验其结构效度，开发出信效度较高的中国企业伦理型领导量表；运用开发的中国企业的伦理型领导量表，对中国企业伦理型领导的形成机制及作用机制进行了检验。

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