本书把人力资本理论和资本结构理论加以结合研究资本结构，以计算机行业上市公司为研究对象，基于利益相关者的角度建立因子分析法下的综合绩效评价体系，采用结构方程模型研究资本结构与公司绩效的相关性问题，构建人力资本、股权结构、债务结构及公司绩效的互动模型，运用两阶段最小二乘法对结构方程模型予以估计，给出这一领域可靠的研究结论，从而为优化计算机行业上市公司资本结构，提高公司绩效提供充分的实证依据。

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