本书通过简历分析、面试测试、情境模型测试、员工职业兴趣与职业价值观测试、员工个性与职业能力测试、员工身体健康与心理健康测试、胜任素质测评，在各种人才测评手段上还提供了一些有价值的量表及其评价方法，全面介绍招聘中的相关知识。

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