书稿从系统学角度入手，应用案例分析法和比较研究方法，借鉴企业内生成长理论和外生成长理论，构建了企业复合协同型发展模式，并重点探讨和分析了企业成长中的“五项能力”：第一，愿景设计、战略规划与文化管理能力。

📙 相关书籍

  1. 《卓越人力资源主管手册 实战精华版》高清PDF 本书从人力资源主管有哪些任职要求入手，并对员工招聘与任用、如何对员工进行培训与开发、如何管理员工流动、如何管理员工的薪酬福利、如何管理员工考勤考绩、如何管理员工关系等进行了深入浅出的阐述，有图表有案例有自我检测，并通过细致入微的导读及自我评估，让企业人从优秀到卓越，从基层员工成长为一名卓越的人力资源......
  2. 《卓越项目领导与团队精神》高清PDF 本书介绍了项目领导如何去建立能影响项目团队的精神氛围等。...
  3. 《优秀员工素质手册 告诉你在职场里做人和做事的必备修养》高清PDF ...
  4. 《招才选将》高清PDF 本书通过简单的流程、招聘渠道、招聘方法、人才模型、人才评估标准等内容，有理念有方法，有工具有步骤，帮助企业快速、准确甄选人才。...
  5. 《风投引入后的主体行为与创业企业成长》高清PDF 本研究以控制权理论、最优契约设计理论、企业成长理论、行为理论等为理论基础，围绕控制权配置、主体行为与企业成长的研究框架，采用文献研究、问卷调查、案例研究等三种主要方式进行资料和数据的搜集。综合应用定性分析与定量分析方法，对研究主题进行了深层次的分析和探讨。...
  6. 《基于公平互惠心理偏好的激励机制设计》高清PDF 本书内容包括：绪论；文献综述和基础理论；基于公平互惠偏好的团队激励机制：风险中性；基于公平互惠偏好的团队激励机制：风险规避；基于不同心理偏好结构的锦标激励机制：分类与混同等。...
  7. 《手把手教你做顶尖企业内训师 TTT培训师宝典 培训师必备一本通》高清PDF 本书结合作者十余年培训经验，从实战、实效出发，完整阐释整个课程开发流程，全面、系统地梳理了培训师需要提炼的技能，本书案例丰富，主要包括一下内容：提升培训师授课技能，为企业培育选拔一批企业内部培训师；提升企业内部培训师课程体系自主开发能力；使内部培训师开拓思路完成课程设计规范化、标准化、科学化；提升培......
  8. 《薪酬管理》高清PDF 本书共有是个项目，内容包括薪酬管理概述、薪酬理论、薪酬管理制度设计、任职者薪酬设计、薪酬结构、薪酬日常管理、员工福利管理、员工群体薪酬管理、薪酬体系运行管理、发达国家企业薪酬管理。可作为高等教育人力资源、经济管理等专业的教材...
  9. 《量子领导者 商业思维和实践的革命》高清PDF 本书分为量子时代的商业思维、组织结构和领导力的三种模式、QSD：量子领导力体系和战略实践、量子领导时代：告别高高在上，以仆人心态来做领导四大部分，共十三章，主要内容包括欢迎进入量子时代；你得把自己转换到更高的层次；思维的三重境界：如何重启你的大脑等。...
  10. 《企业民主参与动力研究 基于劳资双赢的经济学视角》高清PDF 本书以企业民主参与的动力问题为研究对象，在追求劳资双赢的前提下，剖析影响企业民主参与建立、运行和发展的动力因素及其作用方式。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。