在公司和团队发展过程中，制定了宏伟的目标却难以实现的情况十分常见，这也是让经营者和管理者最为头疼的问题。行为科学管理法能够帮助经营者和管理者将卓越的目标分解为让每一位员工都能实行并且坚持下去的精准行为，从而确保公司目标得以实现。

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