《看不见的沟通 激发员工潜力的萨提亚教练模式》高清PDF
作者：（台）陈茂雄，林文琇
出版：北京：华夏出版社
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出版时间：2017.10 （求助前请核对清楚）
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《企业员工激励模型与企业实践》高清PDF下载 堪振华，高丽敏著 2019.01
《激发内驱力 以小小成功点燃工作激情与创造力》高清PDF下载 （美）特蕾莎·M·阿马比尔（Teresa M.Amabile），史蒂文·J·克雷默（Steven J.Kramer） 2016.10
《赫茨伯格的双因素理论》高清PDF下载 （美）弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Herzberg），（美）伯纳德·莫斯纳（Bernard Mausner），（美）巴巴拉·斯奈德曼（Barbara Bloch Snyderman）著 2016.06
《人力资本激励机制有效性研究》高清PDF下载 徐鹿著 2013.08
《精益战略部署 企业如何激发员工智慧做正确的事》高清PDF下载 （美）丹尼斯著；阎军武，赵克强，陶建刚译 2012.06
《基于Rabin动机公平的激励契约研究》高清PDF下载 吴国东，汪翔著 2011.11
《中国企业人力资本激励制度研究》高清PDF下载 刘桂芝著 2015.03
《组织公民行为理论与实践 基于个体社会网络分析视角》高清PDF下载 张斌著 2013.04
《员工与组织匹配研究 内涵界定、衡量指标与作用影响》高清PDF下载 朱青松著 2013.12
《员工帮助计划 促进身心健康的方案》高清PDF下载 （美）理查德主编 2013.10
数次沟通，行为依旧！多次长谈，旧况依然！人和人的沟通为什么那么难！因为，看得见的行为只是冰山一角，行为后看不见的东西才是沟通关键！你是否知道，看不见的行为背后有看不见的情绪、观点、期待、渴望情绪-你和下属屡次沟通，但在某个话题上他始终面无表情，你考虑过他受困于什么情绪吗观点-下属工作中不愿与同事合作，你和他沟通多次也没有改善，你知道这源于他内心什么观点吗期待-你就下属的拖延问题与他沟通多次没有效果，你知道他的什么期待让他处在这种状态里吗渴望-每次沟通时，下属总会本能地推卸责任，你知道他内心的真实渴望是什么吗本书将用“新对话”撬动职场“推而不动”的困局！揭开行为背后被忽略的4要素，把头疼员工变为得力干将!
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