人力资源管理工作是一项实务性很强的工作，仅有战略而缺少实施战略的方法和工具是无法达到预期效果的。如何把人力资源管理的工作落到实处；如何从实际出发，设计出行之有效的方案；如何把人力资源管理各项工作加以细化；如何执行人力资源管理的各项具体工作……这些都是从业者关心的问题。《定责定岗定编定员定额定薪第-2版》立足于人力资源管理的基础性工作，从组织目标与组织结构设计、部门结构设计与职能分解、岗位分析与评价三大维度出发，详细介绍了企业高效开展定责、定岗、定编、定员、定额、定薪工作的具体内容，系统分析了定责、定岗、定编、定员、定额、定薪与人力资源管理系统和岗位管理体系的关系，这对夯实人力资源管理的基础工作具有极强的指导作用。《定责定岗定编定员定额定薪第-2版》适合企事业单位人力资源管理人员、培训师、咨询师及高校相关专业师生阅读和使用。

📙 相关书籍

  1. 《人力资源管理体系设计全程辅导 ＝ STRATEGIC HRM SYSTEM》高清PDF 在过去十多年里，有三大管理体系对我国企业的快速成长起到了至关重要的作用，即战略管理体系、流程管理体系、人力资源管理体系。...
  2. 《企业人力资源管理师 二级 第2版》高清PDF 060308030502...
  3. 《员工招聘规划与执行精细化实操手册》高清PDF 本书详细介绍了人员招聘规划、岗位工作分析、岗位胜任素质、招聘计划制定、招聘广告设计、内部招聘实施、外部招聘实施、简历申请表筛选、面试前准备工作、招聘效果评估等10项工作的具体操作，以图表、工具表单、方案、文书等形式介绍了如何高效开展招聘工作，强调操作步骤与实操技术，力争在招聘工作的每个环节都做到“实......
  4. 《企业人力资源管理师 四级 第3版》高清PDF 本书内容包括：第一章人力资源规划；第二章招聘与配置；第三章培训与开发；第四章绩效管理；第五章薪酬管理；第六章劳动关系管理。...
  5. 《最关键的200个岗位考核量表》高清PDF 本书从精、准、细、严的角度，详细介绍了高管岗位、人力资源岗位、培训部岗位、广告公关部岗位等的考核项目导图和考核量表。其中“职位说明书”或通过职位分析是编写考核项目导图的依据，考核量表则是依据企业战略、岗位职责等方面的要求来设计的。本书的语言简洁、精练，具有实用性和可操作性。...
  6. 《企业人力资源管理新论》高清PDF 本书共分为五章，主要内容包括：导论；企业人力资源管理新论若干研究综述；企业人力资源风险实证分析；企业人力资源竞争力实证分析等。...
  7. 《企业人力资源管理师考点精讲及真题解析 二级》高清PDF 本书分为包含三大部分内容。第一部分为“将书读薄”，主要包括精讲六大模块的精讲重点内容。第二部分“真题精讲”，包括近4年的经典真题及真题解析。第三部分“通关秘诀”将《教程》以七言绝句的方式精练为口诀，徐明博士独创《人力资源管理之独孤九剑》心法和人力资源管理师考试通过方法论，权威讲解，经典诠释。...
  8. 《世界500强人力资源总监管理笔记 精装珍藏版 第2季》高清PDF 这是一本以人力资源管理、企业管理为题材，在轻松的故事中学习人力资源管理各项实战技巧的手札宝典。...
  9. 《人力资源与企业管理》高清PDF 本书是高校经济管理专业教学研究论文，主要研究人力资源与企业管理相关研究。随着现代企业制度的进一步深化，人力资源管理成为企业核心竞争力的要素之一。本书对于人力资源管理学科的历史沿革和发展趋势进行了系统的梳理。作者结合一线教学和当代企业在人力资源和企业管理中的典型案例，将人力资源与企业管理结合的重要节点......
  10. 《人的能耐有多大 发挥员工个性特长的行为管理》高清PDF 本书共分为工具篇、案例篇、说道篇三篇，主要内容包括：行为能力实验测评、行为面试法及应用、人力资源管理HRM2.0、经典行为实验集锦、人才测评机构类型特色与测评市场等。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。