本书基于股权分置制度变迁背景,考察管理层股权激励影响公司绩效、代理成本的内在机理和作用机制,分析股权激励实施中存在的问题并剖析其成因。在股权分置制度安排中,资本市场低效抑制了管理层股权激励的发挥。而股权分置改革提高了市场的流动性及有效性,恢复了市场定价功能,进而改善了管理层股权激励效应。

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