一个员工忙碌一天,有多少时间是无效的这是一笔“小账”。如果乘以一月、一年,乘以全体员工数,就是一笔战略级的“大账”。《偷走绩效的50个无效行为》用事例细数了各种现象级的无效行为,度对这些无效行为进行点评,找到机制上的原因,让管理者从管理与哲学层面思考,看清?

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