本书从培训落地难题说起，结合现在绝大多数企业实施培训的做法种存在的问题解析培训痛点，引出行动学习和传统培训的区别，以及行动学习是如何破解培训难题的，进而阐述行动学习的概念、基本特征、不同的行动学习类型的具体做法，以及相关的案例。

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