1.本书是一本讲述绩效管理的图书,共包含11章。包含了绩效方面的规划布局、实施办法、跟进措施。第1-3章,讲述制定绩效计划,绩效辅导的方案。第4-6章,讲述绩效辅导方式方法。第7-11讲述管理层考核、基层考核,以及讲述后续的跟踪与改进。如,激励考核、绩效面谈、绩效改进。

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