本书主要介绍了国有企业的时代特征、国有企业文化建设、国有企业经营管理以及国有企业改革等问题。分析了国有企业干部教育现状及未来发展趋势，并探索了国有企业干部教育的重点，为国有企业干部教育的发展提供了很好的借鉴作用。

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