本书只涉及明天的“热点”问题，即关键性的、决定性的、生死攸关的和明天肯定会成为主要挑战的问题，将从管理的新范式、战略、变革的引导者、信息挑战、知识工作者的生产率和自我管理6个方面深刻分析21世纪管理者面临的挑战。主要内容包括:管理的新范式;变革的引导者;信息挑战等。

📙 相关书籍

  1. 《基于利益相关者价值承诺的品牌价值创造机理研究》高清PDF 为利益相关者创造价值，自己也能从中获得价值的一种“承诺”。因此，品牌塑造过程本质上就是为利益相关者创造价值的过程……作者从利益相关者价值承诺的视角，深入剖析了品牌价值创造机理，对利益相关者价值承诺与企业绩效的相关关系进行了实证研究，建构了利益相关者感知的品牌价值承诺维度及测量量表，并对企业文化、价值......
  2. 《个人与团队管理 下》高清PDF ...
  3. 《怎样选人、用人、留人、辞人》高清PDF 本书以企业中人力资源管理流程为线索，组织本书内容与体系，从“选、用、留、辞”四个人力资源管理的流程入手，详细地介绍了人才甄选、招聘、留用和辞退的方法和技巧。...
  4. 《人力资源管理流程与节点精细化设计》高清PDF 本书围绕企业常用的50套人力资源管理流程，以“管理流程图+权责明细表+节点说明表+文件体系图”的表现形式，构建了一套全新、实用、高效的流程管理体系。本书涉及事项包括工作分析管理、组织结构设计管理、人力资源规划、员工招聘管理、面试与录用管理、人员测评管理、职业生涯管理、培训与开发管理、薪酬福利管理、绩......
  5. 《员工绩效管理 知识与技能训练》高清PDF 本书职业定位明确、利教乐学、校企合作编写，以模块形式编写，从绩效管理的基础知识体系出发，最终阐述如何构建完整的绩效体系并通过制度对持续改进体系的有效性提供保障。...
  6. 《金牌人力资源经理工作指导手册》高清PDF 本书是为企业人力资源部进行规范化管理，提高工作效率，节省成本，提高市场竞争力而编写的企业部门管理文案。全书内容由5部分组成，具体为人力资源部人员配置及岗位职责、人力资源部工作规范、人力资源部工作制度模版、人力资源部工作实用图表举例等等。本书内容丰富，突出重……...
  7. 《传帮带 复制最优秀的员工》高清PDF 本书共分为八章，从准备工作、精神与规则、榜样的力量、解决问题、情感的力量、传授技能经验、专业和公司精神等方面入手，针对企业“传帮带”中存在的诸多问题对症下药，提出许多实用有效的改进方法和完善措施。...
  8. 《风投引入后的主体行为与创业企业成长》高清PDF 本研究以控制权理论、最优契约设计理论、企业成长理论、行为理论等为理论基础，围绕控制权配置、主体行为与企业成长的研究框架，采用文献研究、问卷调查、案例研究等三种主要方式进行资料和数据的搜集。综合应用定性分析与定量分析方法，对研究主题进行了深层次的分析和探讨。...
  9. 《京东技术系列教程 京东数据中心构建实战》高清PDF 数据中心在京东庞大的业务体系的技术支撑,本书是京东数据中心技术团队多年实践经验的总结,由京东IT资源服务部负责人吕科亲自领衔撰写,是京东首次系统对外输出他们在数据中心建设、管理和应用方面的方法体系和实践。本书不仅从基层设计者的角度重新阐述了数据中心的基础设施系统,重新解读了行业规范的应用;而且从基层......
  10. 《现代企业管理》高清PDF 本书系统阐述现代企业管理的基本理论、基本知识和基本方法，力求反映现代管理科学的发展趋势，介绍国外的先进管理经验。全书主要内容有：现代企业管理概述、现代企业战略管理、现代企业市场营销管理、现代企业物流管理、现代企业人力资源管理、现代企业财务管理、现代企业技术管理、现代企业文化管理、现代企业质量管理等内......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。