本教材在第一章和第二章对综合实习和用户注册与公司设立作了总体说明后，在第三章到第十一章分别介绍了综合实习中相互独立又相互联系的不同机构和岗位，包括工商局、税务局、银行等公共服务机构和制造企业、物流公司、会计师事务所等，结构清晰，方便学生学习。

📙 相关书籍

  1. 《人员培训与开发 理论、方法、工具、实务 微课版 第2版》高清PDF 本书共12章，具体包括培训与培训规划、培训需求调查与分析技术、培训计划制订与培训项目设计、培训课程的设计与开发、培训类型与方法的选择、培训师师资团队的建设与管理、培训外包管理、培训运营管理、培训效果评估与转化、不同类型人员培训与开发技术、管理技能开发技术和组织开发与职业生涯管理。本书可作为大学本科、......
  2. 《创业计划》高清PDF 创业需要激情涌动，也需要理性的计划。本教材分为3篇，共13章，分别为：创业计划概述、创意构思、创业团队组建、创业调查、产品与服务、市场分析、营销策略、生产运营计划、公司战略与管理、财务分析、创业风险识别与防范、创业计划书的编写和展示、优秀创业计划书案例解读。本教材即可作为本科生创业课程的教材，也可供......
  3. 《创业管理理论与实践》高清PDF 本书从时代的要求出发，总结作者从事创业实践多年的教学经验、教 训和指导的心得，广泛汲取中外有关创业理论、实践与教育的精髓，通过 大量鲜活的案例，探讨和总结了创业活动的一般规律与关键问题。本书主 要包括对创业观念、动力和创业者素质的研究，对创业环境、创业商机的 识别和把握，对创业的团队组建、机会识别、......
  4. 《互联网+导论》高清PDF 本书较全面地阐述了“互联网+”的内涵、产业融合发展意义以及所涉及的相关支撑技术。全书共分七章，内容包括互联网+概述、物联网、云计算、移动互联网、大数据、人工智能、“互联网+”构建模式。...
  5. 《绩效管理》高清PDF 本书介绍了绩效管理的理论和方法，共三篇，分为十二章。其中，第一篇基础理论篇，包括第一章绩效与绩效管理，第二章绩效管理的现状与误区，第三章绩效指标与标准的设计；第二篇工具方法篇，包括第四章目标管理，第五章KPI考核法，第六章平衡计分卡，第七章360度绩效考核，第八章非系统考核法；第三篇实际操作篇，包括......
  6. 《岗位管理与人岗匹配》高清PDF 本书共分五个部分。内容以岗位管理与人岗匹配的主要环节为主线，在阐述基础性知识的基础上，围绕岗位管理与...
  7. 《人力资源战略管理》高清PDF 本书立足中国本土企业人力资源管理实践，紧紧围绕“以人为本，战略性激励”的现代人力资源管理核心理念主线，全面系统周详地对人力资源管理领域最前沿的理论原理、思想方法和操作技术进行了“创造型转述”。...
  8. 《人力资源开发与管理》高清PDF 本书全面系统地介绍企业进行人力资源管理活动的主要理论、各职能模块与管理方法。全书共分三部分，分别对人力资源管理理论、人力资源管理职能以及人力资源管理发展趋势进行了详细论述。本书体系新颖、理论前沿、内容充实、结合实践、强化应用性。...
  9. 《企业后勤管理实务》高清PDF 本教材主要内容有：后勤管理概念、后勤管理制度、办公设备管理、办公用品管理、办公物业管理、文化生活设施管理、环境绿化与清洁卫生管理等。...
  10. 《企业战略管理》高清PDF 企业战略管理就是制定战略和实施战略的一系列管理决策和行动。本书运用理论与实践相结合的方法，汲取中外人类在社会经济活动中所积累的战略管理思想和战略管理理论的精华，系统地阐释了战略管理的战略分析、战略选择和战略实施的基本理论与方法。为适应时代发展的要求和现代企业发展的需要。本书还特别阐释了企业国际化战略......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。