本书通过72个极简绩效法则,从极简绩效概念的解读、极简绩效的设计、极简绩效的操作和极简绩效的改进四个方面详尽阐述如何让绩效管理成为一个简单、实用的管理工具。内容包括: 把组织当作一个系统 ; 提高效率是终极目的等。

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