本书分析企业家人力资源资本化的理论根据，探讨企业家人力资源资本化的内在涵义、企业家人力资源资本化的基础——企业家选择、企业家人力资源资本化的措施、企业家人力资源资本化的影响因素、影响我国企业家人力资源资本化进程的主要原因，并在此基础上提出实证研究的理论模型与研究假设，提出解决我国企业家人力资源资本化问题的具体政策建议。

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