本书从企业家隐性人力资本形成与转化的视角，揭示企业家影响企业集群发展的形成机理、作用机理和运行机理，从而为促进企业集群的优化与升级提供了制度变迁路径，以促进中国企业家阶层的形成和企业家制度的完善。从网络视角分析企业家隐性人力资本与企业集群演进机理，分析企业家隐形人力资本对企业集群的形成与演进的作用，以及企业家隐形人力资本的各组成部分对企业集群发展演化各个阶段的作用，并建立企业家社会资本演化对企业集群发展与稳定的作用模型。以天津市的科技型中小企业集群为研究对象，构建了基于GEMN模型的具有针对性的科技型中小企业集群竞争力评价体系。对天津市科技型中小企业集群的竞争力进行了评价得分，用以分析其在发展过程中形成的优势和存在的问题，并结合企业家隐性人力资本情况及企业家培育情况分析了天津市产业集群的发展态势，并提出了基于隐性人力资本的企业家培育机制。

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