源是企业生存和发展的重要战略资源，科学有效的人力资源管理是企业不断走向成功的根本。《普通高校“十二五”规划教材·工商管理系列人力资源管理》共分10章，内容包括人力资源管理概论、职位分析与职位评价、人力资源战略与规划、招聘与甄选、培训的开发与职业发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理决策技术、人力资源管理的新趋势等专题。《普通高校“十二五”规划教材·工商管理系列人力资源管理》力求体现理论的系统性与简便性，操作的实践性与技术性，探索的时代性与前沿性。

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