作者:李维刚,李冰主编;于辉,崔莉,颜丽娟副主编 出版:北京:清华大学出版社 页数:405    ✅ 真实服务 非骗流量  ❤️ 出版时间:2013.03 (求助前请核对清楚) 求助编号:9134966190 (学习资料 勿作它用) 求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉 重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》   Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
  • 全书共十二章,包括人力资源管理导论、人力资源管理的战略规划、胜任力模型的建立与应用、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业生涯管理、战略性薪酬和人力资源管理趋势与展望等。第2版在第一版基础上增加了胜任力模型的建立与应用和员工关系管理两章的内容;并且将面试技术从筛选与录用中分离出来,作为独立的一章。

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