《高等院校工商管理专业系列教材人力资源管理》共分为9章，内容包括人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与工作设计、基于胜任特征的员工招聘、绩效管理、薪酬管理、工作压力管理与员工援助计划、员工职业生涯发展及员工培训与发展。为适应本科理论教学改革的需要，《高等院校工商管理专业系列教材人力资源管理》在内容安排上注意理论与实际相结合，并突出实践性。《高等院校工商管理专业系列教材人力资源管理》适合作为本科院校经济与管理类专业的教材，也可供相关从业人员参考。

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