本书全面系统地介绍战略人力资源管理的基本理论和实务知识。全书共16章,包括战略人力资源管理概述,战略人力资源管理理论基础,战略人力资源管理的外部环境;竞争战略与战略人力资源管理,建立与战略匹配的人力资源系统;战略人力资源规划,战略性工作分析与组织设计等。每章的开篇和结尾都附相应案例。

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