本教材系统地阐述了人力资源管理的基本理论和方法。全书共11章:第1章人力资源管理悖论;第2章人力资源管理的理论基础;第3至第10章对人力资源的形成、培训与开发及人力资源的维持和调配等进行了阐述,内容包括人力资源的战备规划、职务分析、招聘和录用、培训与开发、职业生……

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