本书主要内容有:人力资源管理概论、组织管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬及福利管理、员工关系管理、企业文化、职业生涯规划和人力资源管理的发展。本书是根据高职高专学生毕业后工作岗位能力需要、学生认知规律等进行编写的，具有如下特点:①主要讲述工作中经常用到的人力资源管理的基本原理，而非面面俱到；②理论讲解之后，紧跟实务案例，便于学生理解和运用；③案例贴近生活，激发学生的学习积极性。本书可以用作高等职业院校经管类专业的基础教材，也可以作为对人力资源管理知识有兴趣的人士的自学用书。

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