《人力资源管理评论 2011.1》高清PDF
作者:赵曙明著
出版:北京:经济管理出版社
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本书从多角度分析了雇佣保障与员工离职意向的关系研究、员工领导偏好研究的文献整合、团队多元性对团队结果影响的研究困境与思考。
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