本书附录中包含大量的常用的薪酬管理政策法规，既是学生自学时不可或缺的辅助资料，也可供在职从事人力资源管理工作的人员参考与使用。本书在以下几个方面体现出它的特色：1.充分反映了当代薪酬管理理论研究与实践应用的最新成果，融汇了国家最新颁布的相关政策法规，在内容和体系上切合教学实际。2.强化学生的实践能力和职业技能的培养，以提高学生的技能水平为核心。3.在保证学生掌握必要的专业理论的基础上，突出了案例教学，且案例选材不拘一格，古今中外、各行各业、各种规模的企业案例均有，强调了教材的实用性、操作性与可读性。4.兼

📙 相关书籍

  1. 《薪酬管理 第2版》高清PDF 《薪酬管理》是“十一五”*规划教材，也是国家精品教材。本书除保留薪酬系统设计和管理的一般研究框架，从工作分析、工作评价、薪酬市场调查等一个前后衔接的流程介绍薪酬设计的通用步骤，同时介绍了前沿的新理论和新技术。本书内容丰富，适合人力资源管理专业及其他经济管理类相关专业本科生及研究生用作教材。...
  2. 《21世纪工商管理类专业主干课系列教材 薪酬管理 第3版》高清PDF 本书在对中外现有薪酬理论进行深入分析和细致总结的基础之上，形成了自己的逻辑体系和编写特点：1.定位明确；2.内容完整；3.体系清晰；4.观点新颖；5.知行统一。本书自2008年8月出版以来，作为普通高校人力资源管理专业的精品教材和管理类本科专业、MBA、硕士研究生的参考书及企业管理人员的培训教材，社......
  3. 《薪酬管理理论与实务》高清PDF 本书主要内容包括: 薪酬与薪酬管理概述、企业战略与薪酬管理、岗位评价、薪酬调查、薪酬水平定位、薪酬结构设计、基于岗位的薪酬体系设计、基于技能和能力的薪酬体系设计、基于业绩的薪酬体系设计等内容。...
  4. 《薪酬管理》高清PDF 本教材本着新颖、简明、实用的原则，将全书的内容分为十一个部分，即：薪酬的概念、战略性薪酬管理、薪酬设计基本原理、基本工资设计与管理、津贴设计与管理、奖金设计与管理、员工福利管理、股权设计与管理、特殊员工群体的薪酬设计与管理、企业薪酬体系的构建、薪酬预算控制与沟通。每一章节的内容都配有学习目标、丰富的......
  5. 《工资理论与工资管理》高清PDF 本书是在党的十六大和十六届三中全会之后，适应完善社会主义市场经济体制时期高等学校人力资源管理专业、劳动和社会保障专业教学和企事业单位工资管理实际工作的需要，在1998年第一版和2006年第二版的基础上，经过对原书结构和内容的重大调整、补充和完善而推出的第三版工资管理用书。...
  6. 《薪酬管理》高清PDF 本书共12章，包括第一章薪酬管理导论、第二章战略性薪酬管理、第三章薪酬体系、第四章薪酬水平及其决策、第五章薪酬结构及其设计、第六章薪酬支付、第七章薪酬奖励计划、第八章员工福利管理、第九章薪酬设计及其分类管理、第十章薪酬诊断与评估、第十一章薪酬调控与沟通、第十二章薪酬体系设计示例与设计方案集锦。...
  7. 《薪酬管理综合实训教程》高清PDF 本书将应用型高级人才培养目标具体细化为专业人才能力和素质规格要求，以人力资源管理培养方案为主线，以企业需求、岗位任职资格为起点，构建设计性模块式实验为主的实践教学新体系。全书实训模块由浅入深设计薪酬测算实验、薪酬体系优化实验和设计性薪酬实验三个模块，设计性实验模块的内容包括实训目的、理论知识点、实训......
  8. 《现代组织薪酬管理学》高清PDF 本书充分汲取现代西方各类组织薪酬管理经验精髓要义，立足中国转型期的特殊国情和本土实践，广纳中外组织薪酬管理学文献经典思想和方法，紧紧围绕“战略性广义薪酬整合激励”这个核心主题，全面系统地论述、介绍和全景式展现了包括工商企业组织、政府公共组织和非营利组织等在薪酬管理领域的精要思想方法、典型运作……...
  9. 《薪酬管理 第2版》高清PDF 本书自2008年8月出版发行以来，作为普通高校人力资源管理专业的精品教材和管理类本科专业、MBA、硕士研究生的参考书及企业管理人员的培训教材，社会影响力较大，读者一致反映本书实用性强，重点突出，主线清晰，简明适用，具有较强的理论研究和实用价值。为了让广大读者能及时了解薪酬管理的最新理论和实践中的热点......
  10. 《薪酬管理》高清PDF 本书主要内容包括：薪酬管理概论、顶层设计：薪酬制度与运行、内部一致性：薪酬结构、外部竞争性：薪酬水平决定、配置规范性：薪酬组合要素等。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。