本书在对中外现有薪酬理论进行深入分析和细致总结的基础之上，形成了自己的逻辑体系和编写特点：1.定位明确；2.内容完整；3.体系清晰；4.观点新颖；5.知行统一。本书自2008年8月出版以来，作为普通高校人力资源管理专业的精品教材和管理类本科专业、MBA、硕士研究生的参考书及企业管理人员的培训教材，社会影响力较大，读者一致反映本书实用性强，重点突出，主线清晰，简明适用，具有较强的理论研究和实用价值。为了让广大读者能及时了解薪酬管理的*理论和实践中的热点问题，2013年进行了再版。本次修订，在保持第二版的逻辑体系和编写特色的基础上，立足于内容新颖、前沿和创新，增加了薪酬管理*的研究成果，更新了一些陈旧的数据，调整了每一章的案例。本书既可作为高等学校人力资源管理专业和经济管理类专业学生的基础教材，也可以作为MBA、硕士研究生的参考书及企事业单位管理者的培训教材。

📙 相关书籍

  1. 《薪酬管理 第2版》高清PDF 《薪酬管理》是“十一五”*规划教材，也是国家精品教材。本书除保留薪酬系统设计和管理的一般研究框架，从工作分析、工作评价、薪酬市场调查等一个前后衔接的流程介绍薪酬设计的通用步骤，同时介绍了前沿的新理论和新技术。本书内容丰富，适合人力资源管理专业及其他经济管理类相关专业本科生及研究生用作教材。...
  2. 《薪酬管理理论与实务》高清PDF 本书主要内容包括: 薪酬与薪酬管理概述、企业战略与薪酬管理、岗位评价、薪酬调查、薪酬水平定位、薪酬结构设计、基于岗位的薪酬体系设计、基于技能和能力的薪酬体系设计、基于业绩的薪酬体系设计等内容。...
  3. 《工资理论与工资管理》高清PDF 本书是在党的十六大和十六届三中全会之后，适应完善社会主义市场经济体制时期高等学校人力资源管理专业、劳动和社会保障专业教学和企事业单位工资管理实际工作的需要，在1998年第一版和2006年第二版的基础上，经过对原书结构和内容的重大调整、补充和完善而推出的第三版工资管理用书。...
  4. 《薪酬管理》高清PDF 本书共12章，包括第一章薪酬管理导论、第二章战略性薪酬管理、第三章薪酬体系、第四章薪酬水平及其决策、第五章薪酬结构及其设计、第六章薪酬支付、第七章薪酬奖励计划、第八章员工福利管理、第九章薪酬设计及其分类管理、第十章薪酬诊断与评估、第十一章薪酬调控与沟通、第十二章薪酬体系设计示例与设计方案集锦。...
  5. 《薪酬管理 第2版》高清PDF 本书自2008年8月出版发行以来，作为普通高校人力资源管理专业的精品教材和管理类本科专业、MBA、硕士研究生的参考书及企业管理人员的培训教材，社会影响力较大，读者一致反映本书实用性强，重点突出，主线清晰，简明适用，具有较强的理论研究和实用价值。为了让广大读者能及时了解薪酬管理的最新理论和实践中的热点......
  6. 《薪酬管理同步综合练习》高清PDF 本书是为了配套当代人力资源管理系列教材《薪酬管理》而编写的教学练习册。编写的目的是为了帮助读者总结和巩固薪酬管理的课程知识，提高读者的应试能力。全书依据薪酬管理考试大纲、按最新体例分章节进行编写并编写多套全真模拟演练题，便于读者自测知识掌握情况，更加扎实地掌握学习内容。...
  7. 《应用数学 线性代数》高清PDF 本书内容包括：行列式、矩阵、线性方程组、矩阵的特征值和特征向量、二次型，以及习题、习题参考答案等。...
  8. 《薪酬管理》高清PDF 本书附录中包含大量的常用的薪酬管理政策法规，既是学生自学时不可或缺的辅助资料，也可供在职从事人力资源管理工作的人员参考与使用。本书在以下几个方面体现出它的特色：1.充分反映了当代薪酬管理理论研究与实践应用的最新成果，融汇了国家最新颁布的相关政策法规，在内容和体系上切合教学实际。2.强化学生的实践能力......
  9. 《薪酬管理综合实训教程》高清PDF 本书将应用型高级人才培养目标具体细化为专业人才能力和素质规格要求，以人力资源管理培养方案为主线，以企业需求、岗位任职资格为起点，构建设计性模块式实验为主的实践教学新体系。全书实训模块由浅入深设计薪酬测算实验、薪酬体系优化实验和设计性薪酬实验三个模块，设计性实验模块的内容包括实训目的、理论知识点、实训......
  10. 《现代组织薪酬管理学》高清PDF 本书充分汲取现代西方各类组织薪酬管理经验精髓要义，立足中国转型期的特殊国情和本土实践，广纳中外组织薪酬管理学文献经典思想和方法，紧紧围绕“战略性广义薪酬整合激励”这个核心主题，全面系统地论述、介绍和全景式展现了包括工商企业组织、政府公共组织和非营利组织等在薪酬管理领域的精要思想方法、典型运作……...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。