本书掌握国内外战略与人力资源管理理论与实务最新成果，结合中国实践与国际经验，关注当前中国企业、政府及非营利组织战略与人力资源管理中所面临的问题，从战略的角度阐述人力资源管理的基本理论、重要方法和常用技术。全书共分10章，主要包括战略与人力资源、规划与招聘、评价与选拔、目标与绩效、激励与报酬、培训与开发、职业发展战略、劳动法制建设、组织文化与组织战略，以及专题研究等内容。

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