本书是甘肃省“十二五”规划重大课题项目“甘肃省‘十二五’人力资源开发与职业教育发展研究”的成果。针对甘肃人力资源数量和质量难以适应城市化、工业化发展需求的现状，重点研究了在“十二五”时期，甘肃伴随经济转型升级的人力资源需求和人力资源能力建设的思路与对策，研究提出了人才队伍建设、高等教育、职业教育的需求和结构、培养的途径和对策措施，以及如何更好地发挥政府的引导作用，加快推动关系人才队伍建设、高等教育和职业教育长远发展的体制机制创新。

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