《人力资源管理》从工作分析、人力资源规划、人力资源招聘、员工培训与发展、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等方面系统、深入地分析和探讨组织如何通过成功的人力资源管理获取竞争优势。内容既包括人力资源管理面临的挑战与发展趋势、人力资源管理领域的最新研究成果,又有丰富的人力资源管理案例。

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