《人力资源管理 第2版》高清PDF
作者:刘军,刘桂萍主编
出版:北京:经济科学出版社
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出版时间:2013.08 (求助前请核对清楚)
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21世纪是知识经济时代,组织的竞争将是基于核心能力的竞争。所谓核心能力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合,它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力。而作为知识和技能“承载者”的人力资源,代表了组织所拥有的专门知识、技能和能力的总和,是组织提高核心能力实现其战略目标的关键因素。21世纪是以人为本的管理时代。
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