本书系统讲述人力资源管理的方法和相关策略。全书系统介绍了人力资源规划、工作分析的基本理论，还阐述了员工招聘与甄选、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源风险管理的方法和策略，每章最后还配有导读案例。

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