本书在对国内外文献以及对外贸易、FDI和人力资本现状进行分析的基础上，首先将对外贸易和FDI对人力资本的影响纳入到供给和需求框架中分析，探讨了对外贸易和FDI促进人力资本的局限性，系统研究对外贸易和FDI对人力资本影响的机理，建立起一个比较完整的理论分析框架；其次，利用我国1983-2008年的时间序列数据对对外贸易和FDI与人力资本存量及其效率进行因果分析，紧接着利用我国1998-2008年省级动态面板数据对对外贸易和FDI对人力资本存量的影响进行各种计量检验。

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