全书共分六篇十四章。第一篇导论介绍了人力资源管理概述和人力资源管理的历史与发展;第二篇人力资源战略与规划分两章介绍了人力资源战略、人力资源战略;第三篇员工招募与配置,分三章介绍了工作分析、员工招聘、员工甄选与配置;第四篇员工培训与开发,分两章介绍了员工培训与开发、员工职业……

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