本书主要介绍人力资源管理的原理和方法,主要包括:人力资源管理概述、人力资源管理理论基础和技术、人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训与职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。全书穿插大量中国企业人力资源管理实例,为学生提供一个人力资源管理的仿真模拟环境。

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