本书通过对人力资源服务业发展影响因素的提炼、动力模型的构建与阐述及进一步的实证分析,加以对杰博、杰艾、伯乐遇马、北森等企业案例的梳理为业内机构的发展提供的启示和经验借鉴等,弥补了以往研究的不足与不全之处,从更深层面上揭示了人力资源服务业发展的运作规律,为我国如何进一步发展人力资源服务业以及区域人……

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