本书以产业集群理论和人力资本理论为基础，首先全面梳理了国内外有关产业集群发展中人力资本积累的研究成果，从人力资本积累的投资主体、投资类型、积累形式和积累过程四个方面，结合集群人力资本积累的特征，提出了产业集群人力资本积累的形成机制。然后，运用系统动力学原理构建了反映产业集群人力资本积累特点与形成机制的理论模型。在此基础上，针对杭州高新软件园人力资本积累现状、问题及影响因素，对理论模型在变量和参数上进行拓展，描述模型的构建过程和结构特征，得到系统反映杭州高新软件园集群人力资本数量积累、质量积累和结构水平与集群发展目标相互影响与作用的系统动力学仿真模型。最后，运用该仿真模型，模拟分析在集群外部政策和内部投入变化情景下集群人力资本积累水平对产业集群发展的影响效应。

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