本书共有14章。第一部分为第1、2章,介绍人力资源管理的基础理论,包括人力资本、人力资源管理理论的基本内容,指出当前人力资源管理所面临的问题和未来发展趋势;第二部分包括第3、4章,讲述人力资源与社会保障方面的法律法规;第三部分为第5至第14章,阐明人力资源管理的职能。

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