本书共分为六篇，第一篇对人员配置给出了明确的定义；第二篇论述了法律遵从、规划和工作分析等与人员配置有关的支持性活动；第三篇至第五篇是全书的重点，论述了人员配置的三大核心活动，包括人员招募、选拔和雇用；第六篇论述了人员配置系统和员工保留管理。

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