“一带一路”是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的缩写。我国“一带一路”的倡导延续着千年以来中国与世界之间经济、文化、社会交往的传统并将之发扬光大，也为国际化人力资源流动提供了一个广阔的舞台。本书主要分析和探讨一带一路下的人力资源管理工作，并根据所出现的问题提出相应的对策。主要内容为:绪论、人力资源、人力资源管理、影响人力资源管理的若干发展趋势、一带一路下的人力资源管理、一带一路与高校人力资源管理等。

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