《《人力资源管理（第2版）》在原版基础上，根据时代变化特点以及国情，对相关内容及案例进行了增删、调整。同时，本版教材拟根据应用型本科院校人才培养方案的要求选择编写内容，压缩理论、强化实践，增加了企业案例，体现了应用性和实践性的特点，更方便教师教学、适合学生使用。本书共分为十章，第一章主要阐述人力资源及人力资源管理的概念，人力资源管理的发展历程及职能定位；第二章至第九章分别对人力资源规划、工作分析与评价、招聘甄选与人员配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、职业生涯规划等人力资源管理职能模块进行了逐一介绍，每个模块中都包含着人力资源管理职能工作的原则、方法、技术、流程及实践应用；第十章是对中国人力资源管理发展趋势的导读，启迪读者进一步了解和研究中国本土化的人力资源管理实践。

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