本书以知识员工为研究对象，探索新时期下的人力资本贬值问题。近年来，作者持续关注人力资本贬值领域的发展和动向，致力于相关研究，并主持了多项研究课题。我们的科研团队就这一主题进行了尝试性的探索和挖掘，得到不少具有理论价值与实践意义的创新结论，同时也发现了许多值得进一步研究的内容。为了能更加系统地汇总及梳理近年来关于人力资本贬值研究的工作成果与发现，作者撰写了此书，希望能为该领域的发展尽绵薄之力。

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