本书为作者通过自身24年的世界500强HR管理实践经验，为中国1100万在创业期和成长期中的创业者、民企老板、中高管及HR从业者们提供切实可行的帮助和建议。书中“体系化+职业化”，把规范的外资企业人力资源十大模块的理念、程序、工具、方法和模版，专门为民企进行提炼，民企在操作过程中可以“拿来即用”或“稍改即用”的范例和模版，具有极强指导性。

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