《中国地区工资收入差距评价与分析》高清PDF
作者:孙玉梅著
出版:北京:社会科学文献出版社
页数: ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️
出版时间:2019.10 (求助前请核对清楚)
求助编号:90 (学习资料 勿作它用)
求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉
重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》 Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
《实施更加积极的就业政策 2010-2012》高清PDF下载 人力资源和社会保障部编著 2012.07
《迈向和谐社会的实践 昆明市五华区外来务工人员教育服务管理方略》高清PDF下载 高劲松主编;中共五华区委,五华区人民政府,昆明市社会科学院编 2006.02
《图解看手识人》高清PDF下载 邵卫华著 2006.07
《工资改革的理论与实践》高清PDF下载 王光烈编著 2007.07
《中国机关事业单位养老金制度改革研究 一种方案设计 中英文本》高清PDF下载 葛延风等著 2003.01
《促进就业最新政策汇编》高清PDF下载 中国劳动保障报社编 2003.02
《国家职业技能标准与技能鉴定及职业资格证书管理手册 2》高清PDF下载 杨友孝,陈志楣,申莉主编 2004.11
《中国就业导航 下》高清PDF下载 《中国就业导航》编委会编 2003.09
《中国全要素生产率估算及其对经济增长的贡献研究》高清PDF下载 徐杰著 2013.01
《中美产业内贸易对劳动力市场成本影响研究》高清PDF下载 万兆泉著 2012.11
改革开放以来,随着社会经济的不断发展,我国职工工资收入水平显著提高,与此同时工资收入差距也不断扩大。我国幅员辽阔、区域之间资源禀赋差异较大,地区工资收入差距由来已久,近些年来地区工资收入出现了差距扩大、高低工资收入地区相对固化的趋势。本书从对地区工资收入差距理论、公平和效率理论、地区工资收入差距影响因素理论和实证分析出发,在综合考虑我国社会主义初级阶段理论,包括发展目标、发展理念以及我国传统文化背景等多方面因素的基础上,探讨地区工资收入差距适度性的内涵和判断标准;根据确定的地区工资收入差距适度性内涵和判断标准的内在要求,结合工资决定理论、管理与决策科学理论、系统理论等构建我国地区工资收入差距适度性评价指标体系;使用统计学相关分析方法和计量经济学的数学模型等技术手段,利用评价指标体系对地区工资收入差距适度性进行实证分析;最后得出研究结论。加强对地区工资收入差距适度性问题的研究,可以弥补理论研究的空白,促进学术界对此问题的关注和进一步深入研究。
提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。