《华为的高绩效团队》高清PDF

📙 相关书籍

1. 《华为的狼性执行力》高清PDF 本书将为广大读者解读怎样像华为一样打造基于群体奋斗的执行能力，并且将以华为为参照，融合华为业务管理的行动方案，系统解读华为狼性执行力密码和高绩效背后的关键措施，真正帮助读者朋友了解华为的高效执行力形成过程和内在逻辑。...
2. 《华为的奋斗者驱动力》高清PDF 本书旨在剖析华为如何建立以奋斗者为本的人才机制和培育奋斗者文化，注重将知识理论与真实事件相结合，以便于读者更好地理解华为的企业文化和管理模式。华为通过这样的机制和文化，让懒人、庸人、不创造价值的人痛苦并被淘汰出局，让奋斗者和价值创造者快乐并脱颖而出。...
3. 《联想做大 华为做强》高清PDF 中国民族IT产业旗帜联想和中国民营企业发展典范华为，30年来对中国与世界IT、通信产业的发展都做出了令人瞩目的贡献，也先后上榜全球*具价值品牌100强名录。联想针对消费者市场，主营PC机和笔记本，成为全球**大PC厂商。华为针对运营商市场，提供通信设备和解决方案，成为全球第二大通信设备供应商。在经济......
4. 《炸开金字塔 华为组织变革与人才发展》高清PDF 在工业时代，人才金字塔结构的优点显而易见，有秩序、有层级、分工明确，效率高。而在数字时代，这种封闭的、内生的人才金字塔结构不利于创新，且由于金字塔塔尖细小，容不下更多人才。本书从华为的英雄主义、企业文化演变、个人奋斗、管理者职责、创新与探索、人才发展通道、一线执行力、思想碰撞等多个方面解读了在新形式......
5. 《先学半个华为 文化、战略、业务、人才管理实践》高清PDF 正如任正非说，华为没有成功，只有成长。华为的管理没有秘密，你完全可以复制，任何人都可以学，华为没有什么背景，也没有什么依靠，更没有什么资源，唯有努力工作才可能获得机会。除了比别人少喝点咖啡，多干一点活以外，我们比别人没有什么长处。本书从奋斗的土壤、奋斗的方向、奋斗的源泉与奋斗的基础等几个方面进行阐述......
6. 《华为团队管理法》高清PDF 一家企业要想获得长久的发展，依靠的不是领导者的个人能力，而是整个团队的力量，华为也不例外。华为是中国蕞早将人才列为战略性资源的企业，其完善的人才管理体系是华为30年来持续发展的动力和关键。本书从华为由2.1万元到3900亿元年营业额的发展轨迹中，总结出了华为在灰度管理、目标管理、绩效管理、时间管理、......
7. 《华为营销方法丛书 向服务要利润 华为客户服务中的经营哲学》高清PDF 将产品卖给客户，并不意味着销售工作的完成。一名优秀的销售员要做的也不仅仅是拿下订单，还要对项目的全流程进行跟踪，确保项目能够顺利交付，使客户在购买产品后能够享受到优质的售后服务。为此，华为培养了一批优秀、敬业的售后服务人员，为客户购买的产品长期提供维护。不管是在什么样的艰苦条件下，华为人员在企业文化......
8. 《请给我结果华为高绩效员工工作方法》高清PDF 华为人专注、高效、快速的执行能力，是华为狼性文化的体现，也是以结果为导向的价值观的体现。作为华为人力资源工作者，作者对此有着丰富的实践经验和深刻的体会。《请给我结果：华为高绩效员工工作方法》通过结果导向、目标责任制、工作饱满度、保持专注度、主观性努力、遵守日落法、对团队负责、持续改善等八个方面剖析了......
9. 《任正非谈华为国际化 以知识产权为武器攻占170个国家》高清PDF 华为是中国企业的天之骄子，中国实施“走出去”战略的成功典范，目前正深刻地改变着世界电信业的格局。华为如何由上而下彻底贯彻“走出去”战略华为如何为应对全球化而迎难而上华为如何与跨国巨头在国际市场竞争华为以怎样的技术与服务平台坚持“以客户为中心”华为如何平衡民族自尊心与职业自豪感外界纷传的“狼性”开拓精......
10. 《华为工作法系列 华为管理之道 任正非的36个管理高频词》高清PDF 30余年间，华为从一个地方小企业成长为全球企业，成为中国企业在世界的标签，靠的正是它不断坚持的核心价值观和共同的工作方法。华为的强大在于它有一套独特的话语体系和行为方式，任正非通过这套话语体系和行为方式有效地达成“上下同欲”，使18万人成为一个整体。作者一直从事华为管理的跟踪研究工作，更特别的是，作......