本书在现有国内外商业银行公司治理理论和实证研究成果的基础上,基于银行业行业特征和商业银行自身经营特殊性的视角,从理论和实证两个方面,全面、系统地分析和考察了商业银行公司治理中股权结构、董事会治理、薪酬激励和外部监管等内外部治理机制的特征、影响因素和有效性。

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