《表4 线性回归系数及t值表》

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《员工持股计划对公司绩效的影响研究》

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注:*，**，***分别表示在置信水平为10%，5%，1%上显著，括号内为t值。

从结果可以看出，在非公开发行组中，高管持股比例与普通员工持股比例对每股收益的影响都低于二级市场购买、赠与组别，其中高管持股比例、普通员工持股比例与每股收益没有显著的相关性。而在二级市场购买、赠与组，高管持股比例与每股收益在1%水平上显著正相关，普通员工持股比例与每股收益没有显著的相关性。因此，从总体上看，从二级市场购买或者赠与的员工股对员工更具吸引力，对员工的激励效果更佳，也有利于对公司绩效的提升。H2成立。