《表4 行政管理人员A的各项指标得分及其模糊隶属度》
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《基于AHP和FCE的高校行政管理人员绩效考核体系研究》
使用模糊综合评价方法能够计算二级和一级指标的模糊满意度向量,将向量与各等级赋分(本文将优秀、良好、较好、一般和差分别赋分为5、4、3、2、1)加权计算评价值,依据表4可以得出该指标的评判结语。
图表编号 | XD0091319800 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.09.01 |
作者 | 戴汉良 |
绘制单位 | 黎明职业大学纺织鞋服工程学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |